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    崗位外包是企事業單位將某個崗位的所有人力資源管理及用工風險完全外包給第三方服務機構,如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。企業可選擇崗位外包來全面滿足客戶彈性用人的需求,徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求,從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來,更好地關注在核心業務上,促進企業的發展。

    人事外包服務優勢

    企業管理者或HR

    專注企業核心業務、戰略發展、管理優化、員工培訓發展等

    順眾人才專業服務

    解決勞動關系、社保、公積金、商業保險、薪酬等繁雜事務性工作

    管理目標及優勢

    基礎事務性工作更系統,專業,高效的管理,手續流程更加便捷,提升員工滿意度,精簡管理成本及用工成本,規避用工風險及政策性風險



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